تنمية مهارات المدربين TOT

يهدف البرنامج إلى تأهيل المشاركين ليصبحوا مدربين معتمدين محترفين، يمتلكون الكفايات المعرفية والمهارية والسلوكية اللازمة لتصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بكفاءة عالية، وفق منهجيات التدريب الحديثة، ومعايير الجودة والاعتماد المعتمدة محليًا ودوليًا.

• تصميم برنامج تدريبي متكامل وفق منهجية علمية

• إعداد حقيبة تدريبية احترافية قابلة للتنفيذ

• تنفيذ جلسات تدريبية بثقة واحترافية عالية

• استخدام أساليب تدريب متنوعة وتفاعلية

• تقييم المتدربين وقياس أثر التدريب

• الالتزام بأخلاقيات ومعايير مهنة التدريب

• المحور الأول: مدخل احترافي إلى التدريب وإعداد المدربين

  • مفهوم التدريب والتدريب الاحترافي

  • الفرق بين المدرب، المحاضر، والميسّر

  • أدوار ومسؤوليات المدرب المعتمد

  • أخلاقيات مهنة التدريب ومعايير السلوك المهني

  ---

  المحور الثاني: تصميم البرامج التدريبية وبناء المحتوى

  • تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)

  • صياغة الأهداف التدريبية وفق نموذج SMART

  • تصميم الحقائب التدريبية (Trainer Guide & Trainee Guide)

  • تخطيط الجلسات التدريبية وإدارة الوقت

  ---

  المحور الثالث: مهارات وأساليب التدريب الفعّال

  • أنماط المتدربين وأساليب التعامل معهم

  • مهارات العرض والتقديم الاحترافي

  • التواصل الفعّال ولغة الجسد للمدرب

  • إدارة النقاش والتفاعل داخل القاعة

  • معالجة التحديات والمواقف التدريبية الصعبة

  ---

  المحور الرابع: أدوات التدريب والتقييم الحديثة 

  • التدريب التفاعلي عن بعد وأدواته (Online Training)

  • توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريب 

  • تصميم الأنشطة والتمارين التفاعلية

  • أساليب التقييم القبلي، المرحلي، والبعدي

  • قياس أثر التدريب ومؤشرات الأداء

  ---

  المحور الخامس: التطبيق العملي والاعتماد المهني

  • تنفيذ جلسات تدريبية تطبيقية (Micro Training)

  • تقييم أداء المتدربين (Peer & Trainer Evaluation)

  • التغذية الراجعة المهنية والتحسين المستمر